Zu Beginn des neuen Jahres veranstaltete das Double Great Company eine 4-tägige Marketing-Spring-Schulungsklasse, und alle Marketing- und Büromitarbeiter nahmen an der Schulung teil.
General Manager Ji Yijun hielt eine Mobilisierungsrede
Die Marketingleistung im Jahr 2021 vollständig bestätigen und bewerten;
Eine detaillierte Erklärung der Richtlinie zur weiteren Steigerung der Umsatzanreize wurde gegeben;
Dies führt zu höheren Erwartungen und Anforderungen für die Marketingarbeit im Jahr 2022.
Der stellvertretende General Manager Wang Jiayu fasste und arrangierte die aktuelle Marketingarbeit.
Überprüft und fasste die Marketingerleistungen im Jahr 2021 zusammen;
Detaillierte Interpretation des Inhalts des Marketingdokuments Nr. 6 des Unternehmens;
Unterschreiben Sie ein Vertriebsverantwortungssystem beim Verkaufsdirektor;
Vereinbaren Sie wichtige Marketingaufgaben für 2022.
Diese Marketing -Frühlings -Schulungsklasse ist reich an Inhalten und vielfältig. Es bietet Schulungen zu Geschäftsvorschriften und Fallanalysen. Erklärungen zu Stretchgarnfasern und Post-Prozess-Anwendungen; Einführung in neue Produktmerkmale und Anwendungen; und spezielle Kurse zur Qualitätsnachfrageanalyse. Es konzentriert sich auf die Konsolidierung der ideologischen und moralischen Qualität der Marketingmitarbeiter und die Verbesserung ihrer Geschäftsfähigkeiten. Nach der Schulung werden Marketingmitarbeiter umfassend bewertet und auf Effektivität getestet. Dieses Training war kurz da, hatte viele Höhepunkte, gute Ergebnisse und große Inspiration und legte eine solide Grundlage für den erfolgreichen Abschluss der diesjährigen Marketingziele und -aufgaben.
Vor dem Ende der Schulung berief der General Manager des Unternehmens, Genosse Ji Yijun, ein "Produktions- und Marketing -Docking" -Tausch -Treffen, organisierte Personal aus Beschaffung, Planung, Qualität, Technologie, Ausrüstung, F & E, Produktion und andere Abteilungen, um mit Vermarktern vollständig zu kommunizieren.
