Am 6. September veröffentlichte die Website der Nantong Municipal Government die "Entscheidung der Nantong Municipal People's Government für die Vergabe des Nantong Mayor Quality Award". Genosse Ji Yijun, Parteisekretär und General Manager von Nantong Double Great Textile Co., Ltd., gewann den Ehrentitel des "2022 Nantong Mayor Quality Award (Einzelkategorie)", der auch die Person im Textilbereich von Nantong ist. Der Nantong Mayor Quality Award ist die Ehre für das Qualitätsmanagement, das von der Nantong Municipal Volksregierung eingerichtet wurde. Es wird an Unternehmen oder Personen vergeben, die das Leistungsmanagement umsetzen, erhebliche wirtschaftliche und soziale Vorteile erzielen und ausstehende Beiträge zur Qualitätsentwicklung von Nantong leisten. Es soll Unternehmen oder Einzelpersonen fördern und ermutigen, das Leistungsmanagement umzusetzen, qualitativ hochwertige Unternehmen zu realisieren, die Gesamtqualität von Unternehmen zu verbessern und die Wettbewerbsfähigkeit des Marktes zu verbessern.
Ji Yijun, männlich, geboren im Januar 1966, Mitglied der Kommunistischen Partei Chinas, Master -Abschluss, Senior Engineer, Senior Economist. Derzeit ist Parteisekretär und General Manager von Nantong Double Great Textile Co., Ltd.
"Ein Beispiel für den Designer der Qualitätskultur von Double Great"
Qualität ist das Leben eines Unternehmens. Als Senior des Unternehmens hat Genosse Ji Yijun seit mehr als 40 Jahren die Qualitätsverbesserung als oberste Priorität des Unternehmens angesehen. Unter seinem Schiff und Einfluss hat das Double Great Company seit 2007 das Modell des Performance Excellence Managements eingeführt und implementiert und die Mission von "Jedes Garn ist der Wert von Sonnenschein", die Grundwerte von "Innovation, Qualität, Integrität und Harmonie" und die Vision der "Longevität des Lebens, immergrünes Doppelgröße". The refined quality management slogan "No matter how small the quality is, it is a big deal, no matter how difficult the quality is, it must be done well, and employees who do not pay attention to quality are not good employees" has been incorporated into the company's quality aphorisms, and the quality work motto "Quality will have a market" has become a quality concept known to everyone in the company, and has been promoted and disseminated to the entire industry through an exclusive interview with China Textile News.
Als Sekretär des Parteiausschusses des Unternehmens hat Ji Yijun immer das Gesamtschiff der Partei mit Loyalität eingehalten und sich mit einem Stückgut mit Einfallsreichtum auf ein Stück Garn konzentriert. Er implantierte das rote Gen der Parteiaufbau in die Position von Double Great, organisch integrierte Parteiaufbaukultur mit Unternehmenskultur, und übergab die politische Kernrolle und bekämpfte die Rolle der Festung der Parteiorganisation. Die "1 3-Arbeitsmethode" von Double Great wurde von der zentralen Organisationsabteilung und der All-China-Föderation der Gewerkschaften gelobt.
Die Qualitätskultur von Double Great versammelt die Zentripetalkraft und die Ausführungskraft. Das Unternehmen verbreitet es über WeChat-öffentliche Konten, Websites, Bulletin-Boards, Lernhandbücher, Werbevideos, kulturelle Konferenzen, Garnausstellungen, Qualitätsmonataktivitäten und andere Kanäle, sodass Mitarbeiter und verwandte Parteien die doppelte großartige Kultur vertraut und verstehen können, ein gegenseitiges Treuhandvermögen und eine gute Qualität und Umwelt für eine gute Qualität und eine gute Qualität und eine gute Qualität. Das Konzept der Exzellenz ist immer in die Geschäftsaktivitäten des Unternehmens und in die Unternehmenskultur integriert.
"Konzentrieren Sie sich auf Lean, die Hauptperson, die für das Qualitätsmanagement von Double Great zuständig ist."
Als Chief Quality Officer des Unternehmens hat sich Ji Yijun darauf konzentriert, die "hochwertigen" feinen Garne der Branche zu schaffen. Bei der Qualitätsmanagement- und Qualitätsnovationsaktivitäten hat er die Systemkonstruktion als Rahmen, Lean Management als Grundlage, umfassendes Benchmarking als Kern und Exzellenz als treibende Kraft betrachtet und das Managementmodell "One Core- und Five Models" von Double Great innoviert. Er hat einen strategischen Plan für die Stärkung des Unternehmens durch Qualität erstellt, die vier von der Quality-Management von "Qualität, Marken, Moral und Handwerkskunst" vorgeschrieben und festgelegt und 12 Managementsystemzertifizierungen wie Qualität, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Messung, Energie, Integration von Informationen und Industrialisierung, CNAs, GRS, OCS und FSC. Die Anzahl der Systeme ist in der Branche eindeutig.
Genosse Ji Yijun führte aktiv qualitativ hochwertige Forschungs- und Prozessforschung durch und war in der Branche, um Kunden "vier Qualitätsgarantien" zu versprechen. Er leitete die Forschung, um die Qualitätsprobleme der Branche zu lösen, die Produktqualität, die Qualität der Management, die Qualität und die Servicequalität kontinuierlich zu verbessert, die Benchmarke für Lücken, die Merkmale auszugleichen, Stärken zu gestalten, sich ständig zu verbessern und aufzubauen und das Kernmanagement von Double Great und die Qualitätsqualität aufzubauen.
Mit dem ständigen Streben nach Produktqualität, Exzellenz und strengen Anforderungen des Genossen Ji Yijun wurde die Produktqualität des Unternehmens auf einem Niveau von 5% bis 25% des USTER -Bulletins aufrechterhalten und ist in einer Position in der Branche. Es wird seit mehr als zehn aufeinanderfolgenden Jahren mit dem National User-Trusted-Produkt ausgezeichnet. Genossiger Ji Yijun wurde mit dem nationalen herausragenden Textilunternehmer, dem nationalen Modellarbeiter der Textilindustrie, der nationalen herausragenden Persönlichkeit in der Qualität der Textilindustrie, dem Unternehmen, das die Arbeit der Qualitätsmanagementgruppe China National Textile und Bekleidungsrat aktiv und die ausstehenden Aktivitäten der nationalen Qualitätsverwaltungsgruppe aktiviert, ausgezeichnet. Double Great Markengarn hat das nationale inspectionsfreie Produkt und das berühmte Markenprodukt der Jiangsu Provinz gewonnen. Das Unternehmen hat die China Chemical Fiber Mischgarn-Boutique-Basis, die National Strickgarn-F & und die National Differenzierte Green Garn Development Base, den National Textile Industry Quality Award, den Quality Credit AAA-Level Enterprise der Jiangsu Province Province Province gewonnen.
"Wagen Sie innovieren, doppelt so hochwertige Innovation Innovator"
Genosse Ji Yijun hat ein starkes Gefühl der Innovation. Er besteht darauf, das Forschungsinstitut als die Fabrik als Hauptkörper und den Markt als Leitfaden zu übernehmen. Er ist bestrebt, qualitativ hochwertige Innovationen, Mechanismusinnovationen, wissenschaftliche und technologische Innovationen und Managementinnovationen zu fördern. Er konzentriert sich auf innovative Dynamik und fördert tiefgreifende Produkte, automatisierte Vorgänge, intelligente Kontrolle und moderne Methoden, wobei Innovationen zur Förderung einer qualitativ hochwertigen Entwicklung des Unternehmens fördern.
Mit dem innovativen Konzept von "One Schritt vor anderen" wurde das technische Forschungsmodell von "One Main, Two Links und Full-Staffel Innovation" zusammengefasst und verfeinert. Er leitete die Schaffung des neuen Faser -Innovationszentrums der National Textile Industry, dem National Yarn Testing Center, dem National Strick -Garn -F & E und der Produktionsbasis, dem Provincial Enterprise Technology Center, dem Provincial New Fiber Spinning Engineering Technology Research Center, dem Provincial Enterprise Graduate Workstation sowie anderen R & D- und Innovationsplattformen. Erstellen Sie einen digitalen Workshop in der Provinz für "High-End Ecological" -Mischgarn mit 20.000 Spindeln, der inländischen Produktionslinie für Kleinviertel mit mehreren Varizen, 2 nationale Funkenprogramme, 3 nationale Fackelprogramme und 4 Jiangsu Provincial Key Technology Innovation Programs. 8 Erfolge wurden mit dem Jiangsu Textile Technology Innovation Award ausgezeichnet und 17 national autorisierte Erfindungspatente und 10 Patente für Versorgermodelle gewonnen. Die Kerntechnologie des Unternehmens war schon immer an der Spitze der Branche, und viele innovative Projekte haben die in der Inlandsindustrie gewonnen.
Genosse Ji Yijun konzentriert sich auf die Anwendungsforschung neuer Textilfasern, die Entwicklungsforschung neuer grüner Garne und die Forschung neuer Spinntechnologien. Er verwendet ausführlich neue Fasern wie Modal, Yilun, Viloft, organische Baumwolle, Tencel, Coolsmart, färbbare Polypropylen, Bambusfaser, Soja -Proteinfasern sowie Naturfasern wie Wolle, Leinen und Seide. Er hat die Entwicklung von mehr als 160 neuen Garnen mit Marktaussichten geleitet, mehr als 50 Lücken auf der Ebene der Provinz und höher geschlossen. In den letzten Jahren wurden verschiedene Arten von High-End-neuen Garnen unter Verwendung von patentierten Technologien und wissenschaftlichen und technologischen Leistungen mit jährlichen wirtschaftlichen Vorteilen von mehr als 25 Millionen Yuan entwickelt. Das Unternehmen hat den National Green Factory, den China Textile Industry Product Development Contribution Award und den populären Trendpartner von China Fiber gewonnen. Genosse Ji Yijun hat die jährliche Innovationsfigur der China-Textilindustrie, die National Textile Science and Technology Innovation, den National QC Achievement Prize, der stellvertretende Generalsekretär des National Cotton Textile Standardization Committee, der Off-Campus-Tutor für Postgraduates an der Donghua University und die Jiangsu-Science und die Jiangsu-Wissenschaft und die Jiangsu-Wissenschaft und die Jiangsu-Wissenschaft und die Jiangsu-Wissenschaft und die Jiangsu-Wissenschaft und die Jiangsu-Science und die Jiangsu-Science und die Jiangsu-Science und die Jiangsu-Science und die Jiangsu-Wissenschaft und die Jiangsu-Wissenschaft und die Jiangsu-Wissenschaft und die Jiangsu-Wissenschaft und die Jiangsu-Wissenschaft und die Jiangsu-Science-Science-Figur gewonnen. Technologische Innovation.
"Konzentrieren Sie sich auf Kunden, die marke doppelt großartige Qualität"
Die Konzentration auf Kunden und Verbesserung von Marken sind die entschlossenen Anforderungen und feste Bestrebungen von Genossen Ji Yijun in seiner Arbeit. Under his advocacy, the company has formulated the business philosophy of "using the rigorous management, spinning the quality yarn, and climbing the -end customers", with "high brand, high quality, high premium, and high stickiness" as the goal, using "SWOT, STP" and other tools to investigate and segment the market, lock in key customer groups, adopt a "small batch, multiple varieties, fast delivery, high quality" fast marketing strategy, implement "exhibition marketing, Mundpropaganda, technisches Forschungsmarketing, Wissensmarketing, Value-Marketing, Network-Marketing "und andere Methoden und die" 30 Artikel mit doppelten großartigen Service-Richtlinien ", um Kunden" die Qualität zu informieren, den Zweck zu erkennen, Vorteile zu vergleichen, schnelle Lieferung zu vergleichen und komfortabler zu sein.
Genosse Ji Yijun nimmt "Kunden als Fokus" und formuliert das "Kundenzufriedenheitsumfragemanagementsystem", wobei die Kundenzufriedenheit als wichtige Methode zur Verbesserung des Unternehmensqualitätsmanagements gemessen wird. Durch die Bewertung und Analyse beginnt er die Kundenbedürfnisse und -erwartungen, versteht die Produktqualität der Konkurrenten von Double Great, bietet Informationen zur Qualitätsüberprüfung und Qualitätsverbesserung und verbessert die Leistung des Unternehmens für Qualitätsmanagement besser und kontinuierlich.
Durch Aktivitäten wie "Lieferantenpaarung Exchange Meeting", "Double Great Quality Service Tour" und "Double Great Yarn Exhibition" werden doppelte großartige Produkte und doppelte großartige Qualität zu Lieferanten, Kunden und der Öffentlichkeit gefördert. Durch kontinuierliche und unablässige Bemühungen, die sich auf Produktqualität und personalisierte Dienstleistungen verlassen, hat Double Great mehr als 4.000 Kunden in 23 Provinzen im ganzen Land. Die Markenprämie von Double Great Products ist mehr als 10% höher als die seiner Kollegen und ist damit ein Lieferant der zehn besten inländischen Textilunternehmen und ein Lieferant von internationalen Modemarken wie LV, Gap, Zara, H & M und Uniqlo. Die doppelte großartige Marke wurde mit dem in China bekannten Markenzeichen ausgezeichnet, und das Unternehmen erhielt die einflussreiche Produktmarke in der chinesischen Baumwolltextilebranche, der beste Lieferant in der chinesischen Strickindustrie und ein Demonstrationsunternehmen für die Entwicklung hochwertiger Entwicklung in der chinesischen Baumwolltextilindustrie.
"Widching to Work, ein Praktiker der Qualitätsverantwortung von Double Great"
Das Double Great Company ist ein privates Unternehmen, das von einem Township Enterprise entwickelt wurde. Es ist das Ergebnis der harten Arbeit aller Kader und Mitarbeiter. Die von Genossen Ji Yijun angeführten Menschen von Double Great wissen, wie man dankbar ist. Während das Unternehmen wächst und entwickelt, hilft es den Mitarbeitern in Schwierigkeiten und drückt der Generierung alter Mitarbeiter durch verschiedene Formen und Kanäle Beileid aus. Es erfüllt seine soziale Verantwortung aktiv und verbessert seinen Wettbewerbsvorteil durch sozial verantwortungsbewussteres Unternehmensverhalten.
Das Double Great Company hat ein System zur Umsetzung der öffentlichen Wohlfahrtsplanung eingerichtet, das vom General Manager Ji Yijun geleitet wird. Die relevanten Aufgaben des Parteiausschusses des Unternehmens, der Gewerkschaft, des Büros des General Managers und anderer Abteilungen wurden geklärt. Die Unterstützung der öffentlichen Wohlfahrt ist im jährlichen umfassenden Budget enthalten, und die Umsetzung wird Ende des Jahres überprüft. Die öffentlichen Wohlfahrtsspenden verschiedener Abteilungen werden über die Gewerkschaft registriert und bekannt gemacht. Das Unternehmen führt aktiv Golden Herbst Education Assistance, Armuts -Linderung und Behinderungstätigkeit durch. arrangiert 115 behinderte Menschen, um im Unternehmen zu arbeiten, um ihre Sorgen um das Leben zu lösen. wird zu einem gepaarten Hilfsziel mit Wanyang Village, Qutang Town, um den Bau neuer Landschaften zu unterstützen. finanziert die Rekonstruktion der Shuanglou Junior High School zur Wiederbelebung der ländlichen Bildung; verteilt Mittel zur Subventionierung der doppelten Great Bridge und der doppelten Great Highway, um das ländliche Transportnetz zu erweitern. Zuteilt Mittel für ländliche Grün-, Reinigungs-, Straßenlaternen-, Graben- und Flussbaus und optimiert die ökologische Umgebung des ländlichen Raums.
Genosse Ji Yijun, als Senior of Double Great Company, hält das Konzept an, dass jeder die Person ist, die für die Qualitätskontrolle im Prozess des Praktizierens des Modells für das Performance Excellence Management verantwortlich ist, und fördert die Qualitätsmaßnahme aller Mitarbeiter. Er integriert immer das Konzept der "großen Qualität" in die Produktproduktion, Qualitätskontrolle des Unternehmens, die Qualitätsüberwachung, die wissenschaftlichen und technologischen Innovation, den Produktumsatz, die Markenaufbau, die soziale Verantwortung und die anderen Aspekte, verbessert das Qualitätsmanagement des Unternehmens umfassend und fördert kontinuierlich die doppelte große Unternehmensstreitentwicklung des Unternehmens, um immer im Vordergrund der Branche im Vordergrund der Branche zu sein.
