Kürzlich hat die Organisationsabteilung des CPC Nantong Municipal Committee ein Dokument herausgegebenAnwesend in dem 50 Organisationen der Basis -Partei als Demonstrationsstandorte der Basis der Basispartei genannt wurden. Das Parteikomitee von Nantong Double Great Textile Co., Ltd. erhielt den Titel "The City's Braot Party Building Demonstration Site".
Nantong Double Great Textile Co., Ltd. ist ein privates Unternehmen 1.035 Mitarbeiter und 67 Parteimitglieder. Das Unternehmen gründete eine Parteifiliale in 1977 , das wurde an ein Parteikomitee in aufgerüstet 2012, mit 4 Parteizweige darunter. Das Parteikomitee des Unternehmens folgt genau dem Thema "doppelt reichhaltig" von "Rich Double Great and Enriching Employees" und schafft eine "doppelt starke" Marke von "Starker Entwicklung und starker Parteiaufbau", untersucht das charakteristische private Unternehmen von Double Great ". 1 3 "Die Arbeitsmethode für Parteien und bietet eine starke organisatorische Garantie für die Förderung der qualitativ hochwertigen Entwicklung des Unternehmens.
Unter der Anleitung des "alten Parteisekretärs Spirit" hat das Parteikomitee des Unternehmens das "Yang Guangze Model Worker Innovation Studio" aufgebaut und gestärkt, die Parteizweig des Innovations -Talentzentrums aufgebaut und die Zweigstelle in der Front Linie von F & E, Produktion und Verkäufen aufgebaut, um vollständige Spiele für die Voraussetzungen zu verleihen. und Parteimitglieder als Vorbilder für Gruppen ". Das Parteikomitee des Unternehmens wurde mit vielen Auszeichnungen ausgezeichnet, darunter die National Advanced Braots Party Organization, die Nantong City Party Building Work Demonstration Site und die Fünf-Sterne-Parteiorganisation Hai'an.
(I) Mit der Entwicklung als Kern werden wir die "drei Verpflichtungen" umsetzen und uns bemühen, eine Modellorganisation aufzubauen.
Muss: Bestimmen Sie die Richtung der Unternehmensentwicklung
Drei Versprechungen: Verpflichtung des Parteiausschusses, Verpflichtung des mittleren und hochrangigen Managementkaders, Engagement der Parteimitglieder
Das Parteikomitee des Unternehmens hat immer „Benchmarks und Herstellung von Qualitätsprodukten“ als Entwicklungsstrategie des Unternehmens identifiziert und sich dem Parteikomitee und allen Mitarbeitern mit dem Ziel von „Five S“ verpflichtet: im landesweiten Aufbau von Parteien, zweitens, um branchenweit branchenweit zu sein- in der wirtschaftlichen Transformation, in der wirtschaftlichen Transformation, um in der Stärke und der Innovation, in der sozialen Verantwortung, in den Bereichen Wirtschaft und fünfte Verantwortlichkeiten zu sein, um die Menschen zu verantworten.
Der Verwaltungsrat des Unternehmens sowie leitende und mittlere Manager unterzeichnen zu Beginn eines jeden Jahres ein Zielverantwortungsschreiben und verpflichtet alle Mitarbeiter öffentlich. Die Mehrheit der Parteimitglieder stützt sich auf ihre Pflichten und verpflichtet sich gegenüber Mitarbeitern in der Region. Der Vorsitzende des Unternehmens, Yang Yang, hat sich aktiv für die Auswahl angemeldet und diente als neue Generation von Unternehmern im Municipal Finance Bureau. Durch die Schulung des Dienstes in der Post wird das Unternehmen dazu gebracht, der Partei auf dem richtigen Weg zu folgen, ehrlich und fair zu sein, auf dem richtigen Weg zu verwalten und auf dem richtigen Weg zu entwickeln.
Angesichts der schwerwiegenden Situation, die von der Epidemie betroffen war, wagte das Parteikomitee, Verantwortung zu übernehmen und hart zu arbeiten. Sie organisierten die Untersuchung des relevanten Geistes der Partei, die "Hunderte von Branchen verbinden und Tausende von Unternehmen schützen", das Fabrikverantwortungssystem für Produktionsunternehmen implementierten, die vollständige Produktionsbelastung, -produktion und den Umsatz, den effektiven Betrieb und das Erhöhung des Umsatzes von Jahr für Jahr erreichten.
(Ii) Die Verwendung von Beiträgen als Plattform erstellen wir „einen Beitrag und drei Beiträge“ und bemühen uns, Parteimitglieder Vorbilder zu machen.
Eine
Drei Beiträge: Erstellen Sie ein Parteimitglied Pioneer Post, erstellen
Das Parteikomitee des Unternehmens hat die "One -Station, drei Stellen" -managementvorschriften formuliert und spezifische "Bewertungsregeln" festgelegt. Es kombiniert die individuelle Anwendung mit Gruppenüberprüfung, Bewertung der Parteimitglied mit der Bewertung der Mitarbeiter, der quantitativen Gruppenbewertung mit administrativen Bewertung der Postleistung und der Verbesserung der individuellen Fähigkeiten mit den Gesamtzahl der Nachnovationsergebnisse.
Das Unternehmen hat speziell ein "Parteimitglied Handbuch" zusammengestellt und an jedes Parteimitglied verteilt, wobei sie die Lerninhalte und die Praxis der Innovation und des Wettbewerbsaktivitäten aufzeichnen müssen. Die Parteimitglieder, die an den Pionier- und Demonstrationsposten teilnahmen, füllten das "Creation Record Handbook" und das "Innovation Project Record Book" monatlich aus. Insgesamt 35 Mitglied der Kommunistischen Parteimaschinen, 3 Parteimitglied Demonstrationsposten, 8 Parteimitglied Pioneer Posts und 55 Parteimitglied Ehrlichkeit und fleißige Stellen wurden identifiziert.
Das Parteikomitee des Unternehmens besteht auf dem Massengebäude mit Parteigebäude und Förderung des Parteigebäudes mit Massengebäude. Es organisiert und führt Schöpfungsaktivitäten wie „Arbeiterpionier“, „kommunistische Jugendliga“ und „Frauenmodellpost“ durch, implementiert die Strategie, das Unternehmen mit Talenten zu stärken, energisch eine Parteizweig für innovative Talente und kultiviert junge Menschen, um sich der Party anzuschließen. Seit der Umstrukturierung von Unternehmen wurden insgesamt 49 neue Parteimitglieder kultiviert und entwickelt.
(Iii) Als wir das Lernen als treibende Kraft betrachten, führten wir die Kampagne „One Tree, Three Studies“ durch und unternahmen alle Anstrengungen, um das Modell attraktiver zu machen.
Ein Baum: Wählen Sie ein Vorbild, aus dem Sie lernen können
Drei Dinge zu lernen: Lesen Sie ein gutes Buch, lernen Sie eine Fähigkeit und merken Sie sich ein berühmtes Zitat aus
Das Parteikomitee des Unternehmens führt die Aktivitäten "One Tree, Drei Studien" energisch aus, um die eingehende Entwicklung der Lern- und Bildungsaktivitäten der Parteimitglieder zu fördern. Es organisiert sorgfältig einen Aktivitätstag für Parteien für Parteimitglieder, eine offene Parteiklasse einmal im Monat für Parteimitglieder und Kader und ein "48 1" -Anarbeits- und Studiensystem für Manager und bauen aktiv ein harmonisches und progressives Arbeitsmuster auf.
In Kombination mit der "ursprünglichen Absicht nicht vergessen, die Mission im Kopf", die Themenausbildung, die Bildung von Partygeschichte und andere Aktivitäten, werden wir uns darauf konzentrieren, Vordermodelle in Bezug auf Parteimitglieder auszuwählen, die "Lichtblicke" um uns selbst zu entdecken und "Produktionsmodell" und "Operation Elite" -Ausaktivitäten zu erledigen, damit die Mehrheit der Mitglieder, Kader, Kader, Arbeiter und Masse, und die Masse, berührt und lernt und lernt und lernt, und sich die Mehrheit der Massen erkennen können.
The company has rich resources of pioneer models, including Yang Guangze, a provincial moral model, Ji Yijun, a national model worker in the textile industry and a provincial 322 training target, Zhang Yong, a party representative of Jiangsu Province and a national technical expert, Ding Yueping, a provincial model worker and a municipal people's congress representative for front-line operators, and Wang Lianyun, a provincial Lernarbeitermodell. Das Unternehmen hat im Forschungsinstitut einen Modellarbeiter und einen Master -Master -Studio eingerichtet, um die Mehrheit der Mitarbeiter kontinuierlich zu innovieren, hart zu arbeiten und nach dem Fortschritt mit der Kraft von Vorbildern zu streben.
(Iv) Mit Harmonie als Thema haben wir die Politik „One Belt, Three People“ implementiert und uns bemüht, Mitarbeitern zugute.
Ein Gürtel: Die Rolle von Parteimitgliedern bei der Hilfe und Leitung
Drei Personen: schulen Sie einen Aktivisten aus, kontaktieren Sie einen gewöhnlichen Mitarbeiter und helfen Sie einer bedürftigen Person
Das Parteikomitee des Unternehmens konzentriert sich eng auf die Wertorientierung von "Wohlstand und Wohlstand und bereichernden Mitarbeitern", fördert den von Mitgliedern geführten Hilfsmechanismus von "One, Three People" und integriert wegweisende Verantwortung in die Produktion und das Leben der Mitarbeiter, in die Pflege und Unterstützung der Mitarbeiter und in die soziale Verantwortung des Unternehmens. Es befürwortet die Arbeitskonzept von "Five Realks und Five No Talks" unter Parteimitgliedern und Kadern, nämlich "über Subjektivität anstelle von Objektivität sprechen, über Verdienste statt über harte Arbeit sprechen, über Verantwortung anstelle von Schwierigkeiten sprechen, über Wissenschaft anstelle von rücksichtslosen Handlungen sprechen und über Ergebnisse anstelle von leeren Gesprächen sprechen."
Das Unternehmen hat einen "gegenseitigen Hilfsfonds für Bedürftigen Mitarbeiter" und eine "besondere Subvention für weibliche Mitarbeiter" eingerichtet. In den letzten 10 Jahren hat es 1,8 Millionen Yuan durch Aktivitäten wie das "Wärme -Lieferprojekt" und die "Goldene Herbstschule" -Aid für fast 2.000 Mitarbeiter, Studenten und die Öffentlichkeit in Not gespendet. Das "Wärme -Lieferungsprojekt" wurde seit 29 aufeinanderfolgenden Jahren durchgeführt. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter, die Sozialleistungen und die Beförderungsmöglichkeiten wurden verbessert, das Mitarbeiterteam ist stabil und die monatliche Umsatzrate der Mitarbeiter liegt unter 2%.
Das Parteikomitee des Unternehmens nahm auch aktiv an den Aktivitäten „Pairing und Co-Construction“ „Dorf-Enterprise Pairing und Co-Construction“ teil und bildete nacheinander Hilfs- und Co-Construction-Einheiten mit Zuozhuang-Dorf in Yazhou Stadt, Dawa Dorf in Guannan County und Liuxu Village in Qutang.
(V) Mit der Stärkung des Fundaments als Ziel werden wir "eine Stärkung und drei Transformationen" fördern und uns bemühen, eine solide Grundlage für die Governance zu schaffen.
Eine Stärke: Starke Grundlage für den Parteiaufbau
Drei Transformationen: Die Informatisierung von Parteiangelegenheiten, ideologische Führung neuer Kultur und Popularisierung von Aktivitäten auf dem Bauen von Parteien
In Kombination mit standardisierter Konstruktion fördern wir "eine Stärkung und drei Transformationen". In Bezug auf die Organisationsstruktur gehen die S der Partei, Regierung und Arbeit in beide Richtungen ein und dienen in Kreuzpositionen. Der Parteikomiteesekretär und General Manager "schulden die gleiche Verantwortung". Zwei Mitglieder des Parteiausschusses geben in den Verwaltungsrat ein, zwei Mitglieder der Disziplin -Inspektionskommission treten in das Aufsichtsrat ein, und sechs Mitglieder des Parteiausschusses geben die Geschäftsleitung ein. Produktion und Betrieb sind sowohl bedeckt als auch effektiv mit dem Parteibau kombiniert.
Wir halten uns an das Schiff des Parteibaues und bauen eine Unternehmenskultur auf. Mit Modellarbeitern und fortgeschrittenen Handwerkern als Mitglieder und Parteimitgliedern und technischen Rückgratern als Hauptkörper organisieren und führen wir eine Reihe von Themenaktivitäten wie "Feiern des 20. Nationalen Kongresses der Kommunistischen Partei Chinas" und "Gehen mit Zivilisation und Aufstieg zum Glück" durch.
Die "drei Transformationen" sind die wichtigste treibende Kraft für "One Strength" von Double Great, mit Informatisierung als Netzwerk, Massenbeteiligung als Eckpfeiler und neuer Kultur als Plattform. Die obere und untere Arbeit zusammenarbeiten, um das Gebäude des Parteien zu stärken, das Organisationsmanagement des Parteiaufbaus zu koordinieren und einheitlich zu fördern, und die hohe Qualität des Double Great -Parteiaufbaus fördern, was wiederum dazu beitragen wird, dass die Manager des Unternehmens ihre Governance -Bewusstsein und die Verbesserung ihrer Verwaltungsfähigkeiten verbessern und auch die Verwaltungsstruktur des Unternehmens verbessern und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verbessern.
