Zu Beginn des neuen Jahres ist alles neu. On February 28, Double Great Company held a grand meeting to summarize and commend the 2024 year and mobilize the work for 2025. The commended advanced collectives, advanced individuals, marketing stars, marketing pacesetters, QC achievement award-winning representatives, innovation project award-winning representatives, all party members, senior and middle-level managers, professional and technical personnel, workshop team leaders, equipment maintenance team leaders, employee representatives, etc., attended das Treffen.
Genossiger Wang Ruigen, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees des Unternehmens, las die Entscheidung aus der Belohnung vor und lobte und verlieh 4 fortgeschrittene Gruppen, 4 Marketingstars, 54 fortgeschrittene Personen, 136 innovative Projekte und 9 QC -Erfolge.
Genosse Ji Yijun, Sekretär des Parteiausschusses und General Manager des Unternehmens, lieferte einen Arbeitsbericht mit dem Titel "Arbeit hart und Forge voraus, stellt die Herausforderungen mit hoher Moral und festes Vertrauen und schuf neuer Glanz".
2024, arbeiten zusammen, um nach Fortschritt zu streben
Angesichts eines komplexen und sich ständig verändernden Marktumfelds konzentrieren wir uns aktiv auf die Marktnachfrage, verlassen uns auf unsere eigene Produktqualität und Markenvorteile, vereinen sich als eine, passen Sie Strategien an, verbessern die Effizienz, die Anpassung an den Markt und steigen zur Herausforderung. Wir innovieren und brechen Herausforderungen und Chancen durch und ernten große Belohnungen durch Kampf und harte Arbeit.
Produktion und Betrieb sind stabil und verbessert. Das Gesamtproduktionsvolumen des Garns stieg gegenüber dem Vorjahr um 6,3%, die Wirtschaftsbetriebssituation erholt sich und verbessert sich, die Betriebsrate ist besser als die der Kollegen, und die wichtigsten erwarteten Ziele wurden im Grunde genommen erreicht.
Die beiden Erhöhungen und eine Reduzierung haben anfängliche Ergebnisse erzielt. Wir haben uns auf wichtige Aufgaben konzentriert, die Problemorientierung hervorgehoben, die Zielanforderungen verankert und gezielte und präzise Richtlinien implementiert, wodurch gute Ergebnisse zur Verbesserung von Qualität und Effizienz erzielt werden.
Wir haben Herausforderungen angenommen und den Markt erweitert. Wir haben die Geschäftspositionierung von "großen Kunden, Batch -Produktion" und "Differenzierung, Branding" implementiert. Wir haben Vertriebsmodelle innovativ, konzentrierten sich auf strategische Kunden, stärkten Markendocken und erzielten ein Umsatzwachstum von 4,9%gegenüber dem Vorjahr. Die technologische Innovation stimulierte die Vitalität. Die technologische Innovation verbesserte die Vitalität, die fortgesetzte technologische Transformation, die Kooperation der wissenschaftlichen Forschung wurde weiterhin vertieft, und die technologische Innovation führte zu fruchtbaren Ergebnissen.
In der neuen Produktforschung und -entwicklungsindustrie folgen wir den Markttrends genau, konzentrieren uns auf die Modeentwicklung und optimieren und passen die Produktstruktur kontinuierlich an. Wir haben einen historischen Durchbruch im grenzüberschreitenden Garn mit Wollmantel erzielt, um die Unerseinheit unserer Produkte zu verbessern und die qualitativ hochwertigen Anforderungen von High-End-Kunden zu erfüllen.
Stärken Sie die Grundlage und nutzen Sie die Menschen mit Sicherheit. Loyalität hält eine hohe Flagge und die Handwerkskunst konzentriert sich auf Garn. Halten Sie sich an das von Menschen orientierte Prinzip, stärken Sie das grundlegende Management, den Systembetrieb und die Sicherheitssicherung und begleiten Sie die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens. 2025, stellen Sie die Herausforderungen direkt und schaffen Sie größere Ruhm
Mit dem Thema "effektiver Verbesserung und Reduzierung, Markenkette" werden wir den Durchbruch der Reform vertiefen, die beiden Verbesserungen und eine Reduzierung vertiefen, wissenschaftliche und technologische Innovationen vertiefen, das Markenmarketing stärken, die Rekrutierung und ein Talent-Einführung, das Basismanagement gestärken und sich bemühen, "intelligentes Doppel, grünes, großes und ewiggrünes Double Great" zu erstellen ".
Verbessern Sie die Qualität und bemühen Sie sich, High-End-Produkte in der Branche zu kreieren. Einhalten Sie sich an das Prinzip der "Qualität führt zum Markt", setzen Sie immer Qualität als Recht, in allen Arbeiten zu sprechen, und Qualitätsverbesserung liegt immer in der Verantwortung für jeden Mitarbeiter.
Lassen Sie andere nicht den Markt nutzen und bemühen sich, eine starke Marke aufzubauen. Förderung der Integration von Produktion und Verkäufen zur Stabilisierung der Produktion. Benutzerdefinierte Dienste und Allianzen.
Wir werden die Kosten kontrollieren und die Einnahmen sorgfältig steigern und uns auf schnelle, niedrige Konsum und hohe Effizienz konzentrieren. Wir werden uns auf die Prozessoptimierung konzentrieren, um die Rohstoffproduktionsrate zu verbessern. Wir werden uns auf die operative Effizienz konzentrieren, um die Produktion voller Last zu gewährleisten. Wir werden uns auf die Ressourcenzuweisung konzentrieren, um das menschliche Potenzial zu nutzen. Wir werden uns auf die Energieverbrauch konzentrieren, um die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren. Wir werden uns auf Verpackungen und Transportmittel konzentrieren, um hohe Qualität und niedrige Preise zu gewährleisten.
Innovationsgetrieben, konzentriert sich auf die Weiterentwicklung von Technologie und Intelligenz. Kontinuierliche Innovationen auf dem Gebiet grünes, kohlenstoffarztes, n- und umweltfreundlicher Garne, bauen Plattformen und vertiefen die Zusammenarbeit zwischen Branchenuniversitätsforschung. Zielen Sie auf den Markt mit neuen Produkten, verwandeln Sie sich mit Intelligenz und Digitalisierung und verfolgen Sie die Qualität mit Innovation.
Strikt kontrollieren Sie die Risiken und bemühen Sie sich, hochwertige Garantien aufzubauen. Halten Sie sich an das von Menschen orientierte Prinzip ein, führen Sie die Doppelguthaben der neuen Generation in alle Aspekte ein, führen Sie Arbeitswettbewerbe durch und verbessern Sie die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Stärken von Systemgarantien, tief implementierende Managementsysteme und Standardisierung der Sicherheitsproduktion. Stärken Sie Sicherheitsgarantien und implementieren Sie die Verantwortungsliste "Ein Beitrag, zwei Verantwortlichkeiten" vollständig.
Mit einem Ziel und einem Gedanken bemühen wir uns, Reformstrategien umzusetzen. Wir betonen die politische Führung und bauen ein Team von Mitarbeitern auf. Wir betonen das Thema Verantwortung und stimulieren die Vitalität. Wir betonen eine Fabrik mit mehreren Systemen und fördern Fusionen und Akquisitionen. Wir betonen die Arbeitseffizienz, das zentralisierte Management des Unternehmens und die hierarchische Verantwortung durch Abteilungen. Einheit ist Stärke und der Kampf schafft die Zukunft. Genosse Ji Yijun hofft, dass alle doppelten großartigen Menschen mit dem Geist einer Schlange zuversichtlich, hoffnungsvoll, Pionierarbeit, G und unternehmungslustig sein werden, die Tausende von Kilometern reisen, die Initiative in Schwierigkeiten ergreifen, in Widrigkeiten hart zusammenarbeiten und hart zusammenarbeiten können, um eine lang anhaltende doppelte große, großartige, eine bessere Zukunft zu schaffen. Der Leiter der Marketingabteilung unterzeichnete ein Verantwortungsschreiben für das Marketingziel mit dem Vorsitzenden Yang Yang und dem Leiter des Produktionsworkshops und dem Elektro -Wartungsteam der Ausrüstung des Workshop -Zielverantwortungsschreibens und des Elektrik -Verantwortungsschreibens mit dem General Manager Ji Yiju.
Die Leiter der Technologieabteilung, der Draht -Workshop, der Ausrüstung und der Energieabteilung sowie der Geschäftsabteilung machten Aussagen zu den Arbeitsprioritäten und wichtigen Maßnahmen der einzelnen Abteilung.
Am Ende des Treffens hielt der Vorsitzende Yang Yang eine wichtige Rede. Der Vorsitzende Yang wies darauf hin, dass wir im vergangenen Jahr dem heftigen Wettbewerb, dem komplexen und sich ändernden Marktumfeld, Ressourcenknappheit und mehreren Herausforderungen der beschleunigten Qualität und Effizienz gezeigt haben. Wir haben die Lieferkette in den differenzierten, grün-, modischen und High-End-Marktsegmenten immer gestärkt und ergänzt, unseren Kundenkreis und den Markeneinfluss erweitert und den Respekt und die Anerkennung des Marktes und der Kunden gewonnen.
Der Vorsitzende Yang betonte, dass wir im Jahr 2025 hart, intelligent und praktisch arbeiten müssen, um Ergebnisse zu erzielen.
Hart und klug zu arbeiten bedeutet, Ergebnisse mit abtretigem politischem Bewusstsein zu erzielen. Details bestimmen Erfolg oder Misserfolg und die Einstellung bestimmt alles.
Hart und intelligent zu arbeiten bedeutet, Ergebnisse mit steinhartem Vertrauen und Entschlossenheit zu erzielen. Vertrauen ist besser als Gold; Es gibt immer mehr Lösungen als Schwierigkeiten.
Hart zu arbeiten und klug zu sein bedeutet, Ergebnisse mit einer wegweisenden Haltung zu erzielen. Wir haben das, was andere nicht haben, wir sind besser als andere und wir sind besser als andere. Der Vorsitzende Yang hofft, dass alle doppelten großartigen Leute im Jahr 2025 zusammenarbeiten, in Widrigkeiten voranschreiten, im Wettbewerb gewinnen und morgen mit mehr Begeisterung und entschlosseneren Schritten zu einem besseren Morgen gehen!
Das Treffen wurde vom Genossen Wang Ruigen, dem stellvertretenden Sekretär des Parteiausschusses und Vorsitzenden der Gewerkschaft der Gesellschaft, geleitet. Bevor das Treffen endete, stellte der Genosse Wang Ruigen vier Anforderungen für die Umsetzung des Geistes des heutigen Treffens vor und leistete das ganze Jahr über einen guten Job: "Der Geist kann nicht locker sein, die Entwicklung kann nicht erschüttert werden, die Reform kann nicht stagniert werden und Disziplin kann nicht entspannt werden."
