Am Morgen des 22. August nutzte Nantong Double Great Company die frühe Kühle der "Herbsthitze" und hielt eine Zeremonie ab, um Sicherheitshelme an Mitarbeiter zu verteilen. Yang Guangze, der gesetzliche Vertreter und General Manager des Unternehmens, Ji Yijun, der Parteisekretär und Vorsitzende, sowie Wang Ruigen, Vorsitzender der Gewerkschaft und Sicherheitsdirektor, präsentierten und trugen Sicherheitshelme an 136 Mitarbeitervertreter. Dies ist das fünfte Jahr in Folge seit 2016, dass die Verkehrssicherheitshelme an Mitarbeiter verteilt wurden.
"Machen Sie den Schritt, um ein zivilisierter Bürger zu werden" ist die Marke für Verkehrssicherheitskultur, an die sich das doppelte große Unternehmen seit Jahrzehnten einhält. Das Unternehmen ist bestrebt, gesunde und zivilisierte Qualitäten von Mitarbeitern zu fördern, gute Gewohnheiten der Einhaltung von Regeln und Vorschriften zu fördern, eine sichere Arbeitskultur zu fördern und sich zu bemühen, "keinen Schaden für sich selbst, keinen Schaden für andere, keinen Schaden durch andere und schützen die Mitarbeiter vor dem Schaden zugezogen" im Verkehr. Jedes Jahr führt das Unternehmen Parteienaufbau, Wirtschafts-, Sicherheits- und Rechtskompetenz -Quizwettbewerbe, Sport- und Fitnessaktivitäten, Betriebsfähigkeiten, Brandschutzplan -Drills und andere verschiedene Aktivitätsträger durch, um Bildung mit Unterhaltung zu kombinieren und den Unterricht durch Auszeichnungen zu ersetzen, um die ideologische und politische Bildung, Sicherheit und die Regel der Rechtsstaatlichkeit in die Herzen von Arbeitsteams und Menschen zu fördern.
Das doppelte großartige Unternehmen hat immer das Glück und das Wohlbefinden von Mitarbeitern als Unternehmenszweck gemacht. Während der kritischen Zeit der epidemischen Prävention und Wiederaufnahme der Produktion hat es die besondere Korrektur der Produktionssicherheit kontinuierlich vertieft, dem Thema "Beseitigung von Unfallgefahren und der Aufbau einer soliden Sicherheitslinie" genau verfolgt und die "Sicherheit aus dem" Head "-Peoper-freundlichen Projekt fördert. In Kombination mit den Sicherheitsmonataktivitäten und der Umsetzung von Verkehrssicherheitsvorschriften führte sie Sicherheitsreden und Vorträge durch und übernahm eine kostenlose Einkarten-Familieneigenschaftsversicherung für 83 behinderte Mitarbeiter und übernahm eine spezielle Unfallversicherung für 496 Mitarbeiter zu Vorzugspreisen. Sobald die Mitarbeiter und ihre Familien Verletzungen, Krankheiten, Naturkatastrophen und andere Unfälle gestoßen haben, wird das Unternehmen die Initiative ergreifen, um eine Entschädigung für Mitarbeiter in Bedrängnis zu beantragen. Das Unternehmen konzentrierte sich auf "Tragen von Helmen" und maßgefertigte Sicherheitshelme und gab ihnen einzelne versicherte Mitarbeiter, die den meisten Mitarbeitern einen "Regenschirm" für Gesundheit und Sicherheit bieten und von Mitarbeitern gut aufgenommen wurden.
